Module 7 – Introduction

La composition de la population canadienne continuera de changer sous l’effet de l’immigration et les fournisseurs de soins de santé continueront de travailler avec des immigrants et des réfugiés de diverses races, cultures et ethnies. Les nouveaux arrivants se fient aux fournisseurs de soins pour les mettre en contact avec des services sociaux essentiels et répondre à leurs besoins en matière de santé. Or, il y a un déséquilibre de pouvoir entre les immigrants et les réfugiés qui ont recours aux services, d’une part, et les fournisseurs de soins, d’autre part. Le fournisseur de soins est souvent perçu comme un expert en position d’autorité. Le module 7 porte sur l’importance pour les fournisseurs de services qui travaillent avec diverses populations d’être conscients de leur travail, de leur pouvoir et de leur privilège (Clarke et Wan, 2019) afin qu’ils puissent prodiguer des soins et accorder un soutien de façon à faciliter l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants au Canada.

À la fin du module, vous pourrez :

• Définir l’équité en santé et expliquer l’importance de reconnaître les besoins variés des immigrants et des réfugiés afin de réduire les inégalités en santé.
• Discuter des degrés et des formes de racisme et de l’effet du racisme sur la santé mentale des nouveaux immigrants et des réfugiés.Expliquer ce qu’est le racisme anti-Noirs et ses effets sur la santé mentale.
• Définir les préjugés et décrire le rôle des préjugés inconscients dans le racisme.
• Décrire des moyens d’adopter une approche antiraciste et de respecter un cadre antioppression afin d’améliorer la santé mentale des immigrants et des réfugiés.
• Définir l’intersectionnalité et expliquer comment les identités qui se recoupent peuvent contribuer à de multiples degrés d’oppression à l’égard des immigrants et des réfugiés.
• Expliquer le rôle important que joue le modèle d’intersectionnalité dans l’amélioration de la santé mentale des immigrants et des réfugiés.
• Expliquer les défis auxquels fait face la minorité immigrante et réfugiée francophone pour accéder aux soins et services de santé en français et les moyens d'améliorer l'accès aux soins et services de santé en français.
• Décrire l’humilité culturelle et discuter des éléments essentiels sur lesquels les fournisseurs de soins doivent mettre l’accent lorsqu’ils traitent des personnes issues de cultures variées.
• Définir le concept d’alliance et expliquer la façon dont les fournisseurs de soins peuvent y avoir recours pour mettre fin au racisme.