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Facteurs de risque

Le milieu de travail est la source de l’épuisement professionnel. Toutefois, cela ne veut pas dire que toutes les personnes qui travaillent dans un milieu donné en souffriront. Des facteurs de risque personnels liés aux caractéristiques démographiques et aux traits de personnalité rendent certaines personnes plus vulnérables à ce trouble.

Signes et symptômes

Voici certains des symptômes les plus courants de l’épuisement professionnel :
(Lansen, 1996; Fineman et Maslach, 2000, cité dans Pross, 2006)

Possibilités offertes par l’épuisement professionnel

Les fournisseurs peuvent adopter des stratégies pour éviter l’épuisement professionnel. Si un fournisseur souffre d’épuisement professionnel, il peut profiter de l’occasion pour faire le point sur des questions importantes (Bellafiore, 2011). Il peut prendre du recul et déterminer s’il suit le bon cheminement. Parfois, les fournisseurs doivent s’arrêter et prendre soin d’eux-mêmes.

Les fournisseurs peuvent répondre aux questions suivantes s’ils éprouvent des symptômes d’épuisement professionnel :